Wanneer je met mensen werkt, dan ken je de invloed van de intermenselijke relatie als geen ander. Misschien kun je je er in je persoonlijke leven nog wat onbewust in bewegen, maar wanneer je in relatie tot de ander je werk moet en mag doen, ontkom je er niet aan deze onbewuste patronen bewust te onderzoeken.

Vandaag nemen we een kijkje in de wereld van Ferdinand Cuvelier. Hij heeft met zijn kijk op intermenselijke relaties en de interacties die hieruit voortkomen een boek geschreven; "de stad van Axen". Hierin vertelt hij verhalend over de Axenroos die weergeeft hoe mensen zich over de assen van communicatie bewegen. Uiteraard is er aan deze Axenroos een mooie visie en werkwijze gelinkt; Bejegeningskunde.

Is dat een stoffig begrip, bejegeningskunde? Niet wanneer je je realiseert hoe die intermenselijke relaties van wezenlijk belang zijn voor een geslaagde communicatie. Begrijpen en begrepen worden, dat is waar het uiteindelijk om draait. Bejegening biedt je een mooie manier om naar je eigen invloed en de invloed van de ander te kijken in de communicatie tussen jullie beiden.

Nu kunnen we daar dagen mee vullen, maar deze ochtend is speciaal bedoeld om eens kennis te maken met deze visie en zelf actief te ervaren wat het je kan brengen. Lekker laagdrempelig en uitermate geschikt voor mensen die hun communicatie skills verder willen ontwikkelen.

31 januari 2025 van 9.00-12.00 uur

Kasteellaan 1 (bij HeelFit)

je investering bedraagt €25,-

meer info of inschrijving: info@equijoy.nl

Vandaag, op Valentijnsdag, trekken we er weer samen op uit. Is dit immers niet de dag bij uitstek om wat aandacht en liefde aan jezelf te geven? Loop gerust alleen mee, of samen met je lief. Je bent welkom. Dit keer wandelen we in Elsloo in het Limburgse land.

Trek ook dit keer warme en waterbestendige kleding aan en ontmoet ons om 13.00uur op de parkeerplaats. Wanneer je je aanmeldt, ontvang je van mij de verdere informatie met de betreffende locatie. Het kost je verder slechts je tijd en je energie.

Waarom zou je meelopen?

Welke reden je ook hebt, je bent welkom.

14 februari 2025

ergens in Brabant

meer info of inschrijving: info@equijoy.nl

We zijn allemaal onderdeel van groepen/systemen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan je familie, school, werk, cultuur of je geloof. Deze systemen zijn er als vanzelf en brengen elk hun (on)bewuste patronen en dynamieken met zich mee. Deze patronen en dynamieken bepalen hoe wij mensen ons gedragen. De ervaringen die we daardoor in deze systemen hebben opgedaan en nog steeds opdoen, bepalen in grote mate ons gedrag.

Wanneer er in ons leven uitdagingen ontstaan op persoonlijk vlak, binnen de familie of juist op de werkvloer, dan gaan e ons richten op details van de situatie of de persoon. Systemisch werken zoomt uit naar het grote geheel en kijkt naar de reden van het probleem.

We kijken naar de onbewuste patronen die geleid hebben tot de huidige situatie met de huidige uitdagingen. Het systemisch werken kijkt zonder oordeel en zonder de intentie iets te veranderen naar het gehele systeem. Hierdoor wordt onderzocht waar er ruimte mag ontstaan voor een andere beweging, een nieuwe aanpak van de bestaande situatie. Belangrijke vragen in deze zijn; "Waarvoor dient deze uitdaging als oplossing?" en "Wat wil er gezien worden en weer een plek innemen?"

Bert Hellinger (1925-2019) was als Duitse psychotherapeut, de grondlegger van het systemisch werken. Eind jaren 80 ontwikkelde hij familieopstellingen als een volaardige methode. Hij noemde het "levenshulp". De inzichten die dit werk hem boden in diverse systemen, werden het fundament voor het systemisch werk van nu.

De pijlers van systemisch werken;

Systemisch werk vraag om het niet willen oplossen, om een open en nieuwsgierige blik naar oorzaak en reden. Wanneer gezien en erkend wordt wat er speelt, ontstaat ruimte voor andere keuzes en oplossingen.

De familieopstellingen worden begeleid door mijn collega Karin Dortants van Kaluna. Als geen ander is Karin in staat om voor de bedding, aandacht en veiligheid te zorgen die deze dagen tot een bijzondere ervaring maken voor representant zoel als vraagsteller.

15 februari 2025 van 10.00 - 16.00 uur

je investering bedraagt €55,- met een vraag en €30,- als representant

meer info of inschrijving: info@equijoy.nl

Niet de hiërarchie en daarin verkozen of aangewezen leiders zijn leidend in systemen, maar de onderlinge patronen en dynamieken, bewust én onbewust. Als je eenmaal leert de systemen te herkennen in het grotere geheel, dan kun je niet anders meer naar organisaties en teams kijken.

Als teamleider sta je aan het hoofd van mensen die, net als jijzelf, onderdeel zijn van deze verschillende systemen met hun bewuste en onbewuste afspraken en patronen. Deze patronen en dynamieken bepalen hoe wij mensen ons gedragen. De ervaringen die we daardoor in deze systemen hebben opgedaan en nog steeds opdoen, bepalen in grote mate ons gedrag.

Het vormen van teams kent diverse fasen (*Tuckman) en als teamleider ben je je wellicht niet heel bewust van het feit dat je zomaar eens een voorkeur zou kunnen hebben voor het werken met een team in een bepaalde fase. Wanneer dat het geval is, dan weet je waarschijnlijk ook niet dat je sommige fasen met jouw leiderschapsstijl en het bijbehorende gedrag kunt bespoedigen, maar soms ook kunt verstoren.

Vandaag nemen we een kijkje "in de systemische keuken" en mag je ervaren welke fase het beste bij jou past en hoe je je in de andere fasen kunt verhouden tot de teamleden en het proces om dit vooral niet langer te laten duren dan noodzakelijk.

Bert Hellinger (1925-2019) was als Duitse psychotherapeut, de grondlegger van het systemisch werken. Eind jaren 80 ontwikkelde hij familieopstellingen als een volaardige methode. Hij noemde het "levenshulp". De inzichten die dit werk hem boden in diverse systemen, werden het fundament voor het systemisch werk van nu.

De pijlers van systemisch werken;

Systemisch werk vraag om het niet willen oplossen, om een open en nieuwsgierige blik naar oorzaak en reden. Wanneer gezien en erkend wordt wat er speelt, ontstaat ruimte voor andere keuzes en oplossingen.

Voor ons inzicht werken we met de 5 fasen van Tuckman;

28 maart 2025 van 9.00-12.00 uur

Kasteellaan 1 (bij HeelFit)

je investering bedraagt €25,-

meer info of inschrijving: info@equijoy.nl

Innerlijk kind is de basis waaruit je drijfveren zijn ontstaan en waar je gedrag uit is opgebouwd.

Met de ervaringen uit onze jeugd en de herinneringen die erbij horen, vormen een groot deel van onze persoonlijkheid, onze waarden, emotionele balans, en ons zelfvertrouwen. Soms zijn het hele mooie ervaringen, maar soms zijn het ook ervaringen die schaduwen van o.a. angst en verdriet hebben achter gelaten.

We leiden allemaal ons volwassen leven, de één meer zelfverzekerd dan de ander, maar vaak genoeg wanneer we onze ogen sluiten, weten we dat we iets missen. Dat iets ons pijn doet en een wond veroorzaakt die niet aan de buitenkant, maar aan de binnenkant zit. In ieder van ons zit een kind met een verschillende mate van onvervulde behoeften.

Onze kindertijd omvat onze eerste ervaring met het leven. Het is hier dat we onze eerste vragen stellen en onze eerste antwoorden ontvangen. Als we tijdens deze periode worden omringd door afstandelijkheid, verdriet of verlating, dan kan dit ons in de weg staan bij het optimaal ontwikkelen van onze Emotionele Intelligentie* (EQ). Een aspect dat als kwaliteit in de huidige maatschappij en op de arbeidsmarkt steeds meer aandacht krijgt. In hoeverre ben je prikkelbaar, in staat om met frustraties om te gaan, veerkracht te tonen en hoe reageer je op emoties van collega’s

"Vergeven doe je niet om het verleden te vergeten, maar om de toekomst te veranderen" *unknown

Een training voor zelfbewuste professionals die waarde hechten aan hun persoonlijke ontwikkeling en groei. De groep bestaat uit maximaal 10 deelnemers. Je brengt drie dagen met elkaar door, waarvan één weekend en een losse dag.

De eerste twee dagen staan in het teken van het herkennen en erkennen van de innerlijke kinddelen. Dag 3 gaat over gedragspatronen en hoe beïnvloedt je innerlijke kind je huidige gedrag.

4 t/m 6 april 2025

je investering bedraagt €350,- (eenmalig aanbod)

meer info of inschrijving: info@equijoy.nl

We zijn allemaal onderdeel van groepen/systemen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan je familie, school, werk, cultuur of je geloof. Deze systemen zijn er als vanzelf en brengen elk hun (on)bewuste patronen en dynamieken met zich mee. Deze patronen en dynamieken bepalen hoe wij mensen ons gedragen. De ervaringen die we daardoor in deze systemen hebben opgedaan en nog steeds opdoen, bepalen in grote mate ons gedrag.

Wanneer er in ons leven uitdagingen ontstaan op persoonlijk vlak, binnen de familie of juist op de werkvloer, dan gaan e ons richten op details van de situatie of de persoon. Systemisch werken zoomt uit naar het grote geheel en kijkt naar de reden van het probleem.

We kijken naar de onbewuste patronen die geleid hebben tot de huidige situatie met de huidige uitdagingen. Het systemisch werken kijkt zonder oordeel en zonder de intentie iets te veranderen naar het gehele systeem. Hierdoor wordt onderzocht waar er ruimte mag ontstaan voor een andere beweging, een nieuwe aanpak van de bestaande situatie. Belangrijke vragen in deze zijn; "Waarvoor dient deze uitdaging als oplossing?" en "Wat wil er gezien worden en weer een plek innemen?"

Bert Hellinger (1925-2019) was als Duitse psychotherapeut, de grondlegger van het systemisch werken. Eind jaren 80 ontwikkelde hij familieopstellingen als een volaardige methode. Hij noemde het "levenshulp". De inzichten die dit werk hem boden in diverse systemen, werden het fundament voor het systemisch werk van nu.

De pijlers van systemisch werken;

Systemisch werk vraag om het niet willen oplossen, om een open en nieuwsgierige blik naar oorzaak en reden. Wanneer gezien en erkend wordt wat er speelt, ontstaat ruimte voor andere keuzes en oplossingen.

De familieopstellingen worden begeleid door mijn collega Karin Dortants van Kaluna. Als geen ander is Karin in staat om voor de bedding, aandacht en veiligheid te zorgen die deze dagen tot een bijzondere ervaring maken voor representant zoel als vraagsteller.

12 april 2025 van 10.00 - 16.00 uur

je investering bedraagt €55,- met een vraag en €30,- als representant

meer info of inschrijving: info@equijoy.nl

Er valt altijd iets te zeggen en te leren over geld. Wist je ook dat geld een systeem op zich is en dat het onlosmakelijk verbonden is met geboorte, leven en dood?

In jouw systeem van herkomst heeft geld daarnaast ook een rol gespeeld. Of er nu altijd te weinig of te veel was, er gespaard of gevierd werd... Geld heeft van vroeg af aan een invloed op je leven en jij hebt daardoor onbewuste en bewuste patronen rondom dit thema gecreëerd.

Laten al die patronen nu ooit ergens goed voor zijn geweest. Ooit zijn ze je tot dienst geweest en dit gaat dan (vreemd genoeg) vaak weer niet over geld, maar over dynamieken tussen mensen onderling. Zo heb je geleerd te sparen door de goedkeuring van je ouders of grootouders. Je hebt geleerd uit te geven door de overtuiging; "Je weet niet wat er morgen op je pad komt". De gedachten, gebruiken en overtuigingen van je systeem hebben hier in ieder een grote invloed op uitgeoefend.

In jouw dagelijks leven ben je nu waarschijnlijk niet meer druk bezig met de dynamieken die je vroeger gevormd hebben, maar het is heel goed mogelijk dat ze je op de achtergrond beïnvloeden. Zo verdien je wellicht nooit echt genoeg en vraag je je af hoe dat zo komt. Of je hebt geld te over, maar durft dat in feite niet uit te geven.

Wanneer je deze (on)bewuste dynamieken eens onder de loep wilt nemen, zodat ze niet meer in staat zijn je dagelijks te saboteren of je wilt er bewustere keuzes op maken, dan ben je van harte welkom aan te sluiten bij onze dag over een Systemische kijk op geld.

Deze dag wordt gegeven door collega Dirk Versees van Navigo Assistance BV

25 april van 10.00uur tot 16.00uur

op lokatie bij EquiJoy in Ell

je investering bedraagt €175,- voor een hele dag inclusief koffie, thee en een kop soep (excl. btw)

meer info of inschrijving: info@equijoy.nl

Aan de prachtige, bosrijke en bergachtige Westkust van Ierland, werken en verblijven we bij het gastvrije Slieve Aughty Centre in Galway. Hier bieden we jullie een gevuld programma waar persoonlijke ontwikkeling, cultuur en natuur elkaar afwisselen en aanvullen. 

De training daagt je uit om jouw drijfveren te ontdekken. Vaak geven deze drijfveren een mooi inzicht in de (beperkende) overtuigingen die aan jouw dagelijkse gedrag ten grondslag liggen. Door deze te leren her- en erkennen krijg jij de mogelijkheid om jouw emotionele intelligentie te ontwikkelen. Je leert om vrije keuzes te maken, zonder je onbewust te laten leiden door oude patronen bijvoorbeeld.

"Tussen prikkel en reactie zit een ruimte. Binnen deze ruimte hebben zij de gelegenheid om te kiezen hoe we gaan reageren. In onze reactie ligt onze groei en onze vrijheid." *Viktor Frankl

Tijdens de training werken we met Lumina Emotion. Deze tool helpt je zicht te krijgen op jouw drijfveren en de bijbehorende overtuigingen. Het is een mooie aanvulling op onze Lumina Spark tool die we eerder al in onze training in Spanje aan jullie hebben voorgesteld. De training in Spanje is overigens geen verplichte kost alvorens je mee naar Ierland kunt. 

Naast deze tool maken we uiteraard ook gebruik van een stuk ervaringsleren met behulp van de paarden. zij spiegelen ons gedrag en kunnen emoties in ons naar boven halen die gekoppeld zijn aan onze drijfveren of herinneringen. Samen met de paarden kun je ervaren hoe jouw drijfveren je gedrag beïnvloeden en kun je de eerste stappen zetten om hierin andere/ nieuwe keuzes te gaan maken.

"When awareness happens, the field shifts from re-creating the past to manifesting or realizing an emerging future." *Presense, Senge, Scharmer, Jaworsky and Flowers

Tenslotte mogen de prachtige natuur en de Ierse cultuur in ons afwisselende programma niet ontbreken. 

15 t/m 19 mei 2025

je investering bedraagt naar schatting €1995,- (excl. vluchtkosten)

meer info of inschrijving: info@equijoy.nl

In het ruige, bergachtige hart van Andalusië, midden tussen de olijfbomen, verblijven we in het buitengebied van Cabra bij het authentieke "Cortijo de Frias". Hier bieden we jullie een onvergetelijke en inspirerende reis die je uitnodigt je kwaliteiten te ontdekken en nieuwe gedragspatronen te ontwikkelen. Volgens deelnemers die je voorgingen; "a lifechanging experience".

De training daagt je uit om jouw gedrag en de invloed daarvan op jouw omgeving, nader te onderzoeken. Door het gebruik van onze Lumina tools en de ontmoetingen met de paarden in de bergen, leiden we je terug naar "jouw natuur". Aan het eind van deze reis weet je hoe je jouw kwaliteiten optimaal kunt inzetten, jouw valkuilen kunt mijden en hoe je optimaal kunt samenwerken met de diverse kwaliteiten in jouw omgeving.

"Looking honestly at ho we respond in a relationship, provides a deeper glimpse of who we are than any mirror hanging on the wall" *Linda Kohanov

Tijdens de training werken we met Lumina Spark. Deze tool helpt je zicht te krijgen op jouw specifieke gedragsvoorkeuren op instinctief, dagelijks én overbelast vlak. Deze training is daarmee een mooie voorloper op onze reis naar Ierland waarbij we dieper ingaan op onze drijfveren met behulp van de Lumina Emotion tool. De training in Spanje is overigens geen verplichte kost alvorens je mee naar Ierland kunt. 

Naast het leren met behulp van Lumina Spark, maken we uiteraard ook gebruik van een stuk ervaringsleren aan de hand van het werken met de paarden. zij spiegelen ons gedrag en kunnen het gedrag dat ons zo eigen is in korte tijd zichtbaar aan de oppervlakte brengen. Dit maakt dat je direct hetgeen je over jezelf te weten bent gekomen in de praktijk kunt aanpassen of kunt experimenteren met verandering.

"When awareness happens, the field shifts from re-creating the past to manifesting or realizing an emerging future." *Presense, Senge, Scharmer, Jaworsky and Flowers

Tenslotte mogen de prachtige natuur en de Spaanse cultuur in ons afwisselende programma niet ontbreken. Elke dag kent een mooie afwisseling tussen diverse thema's en tijd voor ontspanning.

22 t/m 27 mei 2024

voor vragen aangaande je investering kun je het beste contact met ons opnemen. Verdere informatie volgt spoedig.

meer info of inschrijving: mail naar info@equijoy.nl

In navolging van ons weekend bushcraft voor kids, nemen we dit jaar de kinderen met hun ouders mee voor een onvergetelijke ervaring in de bossen van Weert.

Dit weekend staat in het teken van survival in de natuur. Samen met je zoon of dochter, verdiep je je in het bouwen van een onderkomen, het maken van vuur en eten en in het zoeken van sporen of navigeren aan de hand van de zon en de sterren.

Hoe kun je nu beter aan de zomervakantie beginnen, dan met een heel weekend investeren in de relatie met je kind en het leren van nieuwe en uitdagende skills?

Samen met Erik Aller, gaan we de bossen in om daar vanaf vrijdag namiddag tot zondagmiddag te vertoeven. Samen met Erik train ik doorgaans teams en managers in organisaties, maar wij zijn ervan overtuigd...; "de jeugd heeft de toekomst".

Uiteraard dagen we jullie dit weekend een beetje uit om de grenzen van je comfort op te zoeken, dat is immers waar de magie ontstaat. Verder beloven we je mooie ervaringen, de nodige lol en inspiratie en twee coaches om, waar nodig, op te leunen.

20 t/m 22 juni 2025

je investering bedraagt €350,-

meer info of inschrijving: info@equijoy.nl

We zijn allemaal onderdeel van groepen/systemen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan je familie, school, werk, cultuur of je geloof. Deze systemen zijn er als vanzelf en brengen elk hun (on)bewuste patronen en dynamieken met zich mee. Deze patronen en dynamieken bepalen hoe wij mensen ons gedragen. De ervaringen die we daardoor in deze systemen hebben opgedaan en nog steeds opdoen, bepalen in grote mate ons gedrag.

Wanneer er in ons leven uitdagingen ontstaan op persoonlijk vlak, binnen de familie of juist op de werkvloer, dan gaan e ons richten op details van de situatie of de persoon. Systemisch werken zoomt uit naar het grote geheel en kijkt naar de reden van het probleem.

We kijken naar de onbewuste patronen die geleid hebben tot de huidige situatie met de huidige uitdagingen. Het systemisch werken kijkt zonder oordeel en zonder de intentie iets te veranderen naar het gehele systeem. Hierdoor wordt onderzocht waar er ruimte mag ontstaan voor een andere beweging, een nieuwe aanpak van de bestaande situatie. Belangrijke vragen in deze zijn; "Waarvoor dient deze uitdaging als oplossing?" en "Wat wil er gezien worden en weer een plek innemen?"

Bert Hellinger (1925-2019) was als Duitse psychotherapeut, de grondlegger van het systemisch werken. Eind jaren 80 ontwikkelde hij familieopstellingen als een volaardige methode. Hij noemde het "levenshulp". De inzichten die dit werk hem boden in diverse systemen, werden het fundament voor het systemisch werk van nu.

De pijlers van systemisch werken;

Systemisch werk vraag om het niet willen oplossen, om een open en nieuwsgierige blik naar oorzaak en reden. Wanneer gezien en erkend wordt wat er speelt, ontstaat ruimte voor andere keuzes en oplossingen.

De familieopstellingen worden begeleid door mijn collega Karin Dortants van Kaluna. Als geen ander is Karin in staat om voor de bedding, aandacht en veiligheid te zorgen die deze dagen tot een bijzondere ervaring maken voor representant zoel als vraagsteller.

28 juni 2025 van 10.00 - 16.00 uur

je investering bedraagt €55,- met een vraag en €30,- als representant

meer info of inschrijving: info@equijoy.nl

We zijn allemaal onderdeel van groepen/systemen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan je familie, school, werk, cultuur of je geloof. Deze systemen zijn er als vanzelf en brengen elk hun (on)bewuste patronen en dynamieken met zich mee. Deze patronen en dynamieken bepalen hoe wij mensen ons gedragen. De ervaringen die we daardoor in deze systemen hebben opgedaan en nog steeds opdoen, bepalen in grote mate ons gedrag.

Wanneer er in ons leven uitdagingen ontstaan op persoonlijk vlak, binnen de familie of juist op de werkvloer, dan gaan e ons richten op details van de situatie of de persoon. Systemisch werken zoomt uit naar het grote geheel en kijkt naar de reden van het probleem.

We kijken naar de onbewuste patronen die geleid hebben tot de huidige situatie met de huidige uitdagingen. Het systemisch werken kijkt zonder oordeel en zonder de intentie iets te veranderen naar het gehele systeem. Hierdoor wordt onderzocht waar er ruimte mag ontstaan voor een andere beweging, een nieuwe aanpak van de bestaande situatie. Belangrijke vragen in deze zijn; "Waarvoor dient deze uitdaging als oplossing?" en "Wat wil er gezien worden en weer een plek innemen?"

Bert Hellinger (1925-2019) was als Duitse psychotherapeut, de grondlegger van het systemisch werken. Eind jaren 80 ontwikkelde hij familieopstellingen als een volaardige methode. Hij noemde het "levenshulp". De inzichten die dit werk hem boden in diverse systemen, werden het fundament voor het systemisch werk van nu.

De pijlers van systemisch werken;

Systemisch werk vraag om het niet willen oplossen, om een open en nieuwsgierige blik naar oorzaak en reden. Wanneer gezien en erkend wordt wat er speelt, ontstaat ruimte voor andere keuzes en oplossingen.

De familieopstellingen worden begeleid door mijn collega Karin Dortants van Kaluna. Als geen ander is Karin in staat om voor de bedding, aandacht en veiligheid te zorgen die deze dagen tot een bijzondere ervaring maken voor representant zoel als vraagsteller.

20 september 2025 van 10.00 - 16.00 uur

je investering bedraagt €55,- met een vraag en €30,- als representant

meer info of inschrijving: info@equijoy.nl