We zijn allemaal onderdeel van groepen/systemen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan je familie, school, werk, cultuur of je geloof. Deze systemen zijn er als vanzelf en brengen elk hun (on)bewuste patronen en dynamieken met zich mee. Deze patronen en dynamieken bepalen hoe wij mensen ons gedragen. De ervaringen die we daardoor in deze systemen hebben opgedaan en nog steeds opdoen, bepalen in grote mate ons gedrag.
Wanneer er in ons leven uitdagingen ontstaan op persoonlijk vlak, binnen de familie of juist op de werkvloer, dan gaan e ons richten op details van de situatie of de persoon. Systemisch werken zoomt uit naar het grote geheel en kijkt naar de reden van het probleem.
We kijken naar de onbewuste patronen die geleid hebben tot de huidige situatie met de huidige uitdagingen. Het systemisch werken kijkt zonder oordeel en zonder de intentie iets te veranderen naar het gehele systeem. Hierdoor wordt onderzocht waar er ruimte mag ontstaan voor een andere beweging, een nieuwe aanpak van de bestaande situatie. Belangrijke vragen in deze zijn; "Waarvoor dient deze uitdaging als oplossing?" en "Wat wil er gezien worden en weer een plek innemen?"
Bert Hellinger (1925-2019) was als Duitse psychotherapeut, de grondlegger van het systemisch werken. Eind jaren 80 ontwikkelde hij familieopstellingen als een volaardige methode. Hij noemde het "levenshulp". De inzichten die dit werk hem boden in diverse systemen, werden het fundament voor het systemisch werk van nu.
De pijlers van systemisch werken;
- Het geheel is anders dan de som der delen. Zodra een groep samenkomt, verandert de dynamiek, de energie en de uitkomst ten opzichte van die van de individuen.
- Ieder systeem is op zijn beurt onderdeel van een groter geheel en draagt eigen dynamieken en patronen in zich die op hun manier de deelnemers van dat systeem beïnvloeden.
- Patronen zijn een wezenlijk onderdeel van systemen en daarmee van ieder mens in dit systeem. Patronen herhalen zich, ze worden overgedragen aan de volgende generatie en zijn na verloop van tijd vaak onbewust van invloed op de dynamiek. Daarmee kunnen we ons er vaak maar moeilijk aan onttrekken.
- Op dit moment bewegen het heden, het verleden én de toekomst mee. Welke het meest op de voorgrond staat is bepalend voor het patroon waarin iemand beweegt.
Systemisch werk vraag om het niet willen oplossen, om een open en nieuwsgierige blik naar oorzaak en reden. Wanneer gezien en erkend wordt wat er speelt, ontstaat ruimte voor andere keuzes en oplossingen.
De familieopstellingen worden begeleid door mijn collega Karin Dortants van Kaluna. Als geen ander is Karin in staat om voor de bedding, aandacht en veiligheid te zorgen die deze dagen tot een bijzondere ervaring maken voor representant zoel als vraagsteller.
15 februari 2025
je investering bedraagt naar schatting €55,- met een vraag en €30,- als representant
meer info of inschrijving: info@equijoy.nl
